Voor je medewerkers Zowel individuele trajecten als teamcoaching

Voor vitale en gemotiveerde professionals

Voor je medewerkers Zowel individuele trajecten als teamcoaching

Voor vitale en gemotiveerde professionals

Waarom werken met Jetten Coaching & Consultancy?

Mijn coachpraktijk is hèt startpunt voor coaching van je medewerkers: 

  • Kleinschalig coachbureau
  • Persoonlijke en flexibele werkwijze
  • Brede deskundigheid en jarenlange ervaring in bedrijfsleven en non-profit sector
  • Inspirerend, open-minded, vastberaden en resultaatgericht
  • Levert maatwerk: de inhoud, werkvorm of praktijkoefening op cognitief, emotioneel of fysiek niveau die het meest optimale effect heeft op je medewerker, team of de organisatie, zet ik in.
  • Goed bereikbaar, ook in de avonduren
  • Werkt met hoofd en hart
  • Hanteert betaalbare, redelijke tarieven

Wanneer kun je coaching inzetten?

  • Aanleren van competenties
  • Voorkomen van overspannenheid of burn-out
  • Loopbaan en outplacement trajecten
  • Inzicht in eigen gedrag
  • Productiever en efficiënter werken aan doelen
  • Individuele coaching
  • Verbeteren onderlinge samenwerking en effectiviteit binnen een team

Ik verzorg zowel individuele coachtrajecten als teamcoaching.
Individuele coaching is voor iedereen die meer uit zichzelf wil halen of zijn talenten wil ontwikkelen. Er zijn hiervoor vijf mogelijkheden.

Wat zeggen anderen?

Jetten Coaching Amsterdam favicom

Hans Korver

"Ik heb een persoonlijk coachingstraject bij Berina doorlopen. Ik kan terugkijken op een erg prettige en nuttige coaching. Berina neemt de tijd om je verhaal aan te horen, luistert goed en stelt je op een prettige manier op je gemak. Je komt binnen een aantal gesprekken tot de kern van je problemen en de oplossingen daarvoor. Verbazingwekkend knap. Ik ben blij dat Berina mijn coach was."

Jetten Coaching Amsterdam favicom

Dennis Hooftman

"Berina is een coach met een warm hart. Open, constructief, gevoelig en op menselijke wijze werkt ze met je. Ze is zakelijk waar nodig, en werkt resultaatgericht. Maar met een schaterlach en soms zelfrelativering weet ze de vinger op de zere plek te leggen, en geeft je voldoende inzicht en energie om er thuis blijvend mee aan de slag te gaan. Ik kan haar van grote harte aanbevelen."

Teamcoaching voor een doeltreffend team

Teamcoaching helpt individuele medewerkers binnen een team dichter bij elkaar te brengen. Het team is niet langer een uitdaging maar een doeltreffende samenwerking. Resultaatsgebieden in teamcoaching zijn:

  • Knelpunten benoemen en uitspreken
  • Teamleden zijn zich bewust van hun gedrag
  • Patronen inzichtelijk maken
  • Effectief en resultaatgericht werken
Vitale medewerkers en teams

Gesprekken zijn de basis voor coaching van individuele medewerkers of teamcoaching. Een en ander begeleidt met praktijkoefeningen en opdrachten.
Hiermee bereiken we de doelstelling snel en effectief.

Wil je graag meer weten over de effectiviteit van coaching en de mogelijkheden voor jouw medewerkers?
Neem dan contact op voor een kennismaking.
Ik spreek de mogelijkheden en mijn werkwijze graag met je door.

De 5 individuele coaching vormen

Met loopbaan coaching begeleid ik je naar jouw volgende stap in je carrière. Tijdens het coaching traject staat het werk centraal. In fases ontdek je wat er moet veranderen. Je krijgt zicht op wie je bent, wat je kunt, wat je werkelijk wilt en wat je hebt te doen. Gedurende het traject heb je een of meer stappen al uitgewerkt.

Personal coaching is helemaal afgestemd op wie jij bent, wat jij wilt en wat jij kunt. De coaching richt zich op wat je echt belangrijk vindt in je leven en werk en hoe je daar vorm aan kunt geven.

Met stress coaching leer je de signalen van stress herkennen. Maar ook hoe je goed met stress omgaat, zowel bij jezelf als bij je medewerkers. Dit verkleint de kans op overspannenheid of een burn-out. Vooral bij mensen die geen grote ‘praters’ zijn, kan de methodiek Integral Eye Movement Therapy (IEMT) doeltreffend werken.

Effectieve communicatie is een vorm van coaching is voor iedereen die beter wil communiceren. Vooral binnen een team of als leider is dit onmisbaar. Zowel non-verbale als verbale communicatie staat centraal.

Outplacement is aan te raden bij (dreigend) ontslag. Vaak is het de werkgever die dit aanvraagt, maar medewerkers kunnen ook zelf dit coaching traject volgen.

Wil je meer weten over een van deze coaching vormen?
Neem contact met mij op en ontdek wat ik voor jou kan betekenen.